La Constitución española establece la necesidad de que los poderes públicos fomenten la participación de los y las trabajadoras en la empresa (artículo 129.2). Esta previsión constitucional ha cobrado forma
en nuestro ordenamiento jurídico a través de dos canales diferentes: Primera, la representación sindical, se trata de la organización del sindicato en la empresa, a través de las Secciones Sindicales y de los y las Delegadas Sindicales, y Segunda, la Representación unitaria, que es la representación del conjunto de trabajadores y trabajadoras en la empresa, con independencia de su afiliación sindical. En esta guía analizaremos las elecciones sindicales a comités de empresa y delegados de personal.
